Смена директора ООО

Звоните:

+7 495 162 0348

В процессе осуществления коммерческой деятельности организации любой формы собственности так или иначе сталкиваются с вопросом смены высшего должностного лица. Несмотря на несложный алгоритм решения данной проблемы, процедура эта довольно ответственная, поскольку директор компании наделен исключительными полномочиями в принятии решений и осуществлении действий руководящего характера в отношении управляемого им юридического лица.

btender.ru

Cрок внесения изменений в ЕГРЮЛ при смене директора 3 рабочих дня, в случае нарушения данного срока может быть наложен штраф согласно статьи 14.25 КОАП РФ (5000 рублей).

Смена директора ООО может быть предпринята по различным причинам. Чаще всего поводом становится:

  • запущенная процедура банкротства компании и прекращение полномочий директора;
  • истечение срока действия трудового договора или контракта;
  • уход с занимаемой должности по собственной инициативе по различным обстоятельствам;
  • исполнение принятого учредителями или акционерами юридического лица решения по замещению должности директора компании.

Для того чтобы смена директора ООО не привела к негативным последствиям в финансовом или юридическом плане, процедура должна быть исполнена в точном соответствии со следующими нормативными документами, если не установлено иное:

1. ГК Российской Федерации.

2. Федеральный закон от 08.02.98 №14.

3. Федеральный закон от 08.08.01 № 129.

Алгоритм смены высшего руководящего лица в организации

Если назрела необходимость смены руководителя ООО, то действовать нужно в соответствии со следующей инструкцией:

1. Выбор кандидатуры нового руководителя ООО.

Для того чтобы назначить нового гендиректора организации, недостаточно просто издать приказ. На общем собрании составляется протокол, в соответствии с которым полномочия прежнего должностного лица прекращаются, а новый руководитель назначается на должность.

2. Прекращение трудовых отношений с прежним директором.

Трудовой договор между организацией и высшим должностным лицом в ООО расторгается на основании его личного заявления.

3. Оформление приказа на вступление в должность кандидата.

Составляется приказ на выбранную персону, однако необходимо учитывать, что кандидат на пост директора может приступать к исполнению обязанностей только после того, как налоговая инстанция зарегистрирует произошедшие в ООО изменения.

4. Регистрация портфеля документов в территориальном налоговом органе.

Все бумаги в инспекцию по налогам и сборам подаются только после заверения их у нотариуса, а регистрация документов производится на имя вновь назначенного должностного лица.

5. Переоформление расчетного счета в банке.

На основании готового пакета реквизиты счета и карточку банка оформляют в соответствии с новыми данными.

6. Уведомление партнерских организаций о смене высшего должностного лица в ООО.

Хотя это и не является обязательным, лучше не пренебрегать возможностью уведомить о произошедшей смене руководителя все контактные организации. Что касается фондов внебюджетных, то они будут оповещены в безусловном порядке.

Смена директора ООО является одним из фундаментальных действий в случае функционирования компании в новых условиях. Для того чтобы старт стал успешным, а организация преуспевающей, нужно педантично следовать предписаниям приведенной инструкции или же поручить это дело профессионалам!

Почему мы?

btender.ru – это команда профессионалов. На каждую вашу задачу у нас есть «узкий», но отчаянно влюбленный в свое дело специалист. Обращаясь к нам, вы в кратчайшие сроки получите качественную и квалифицированную помощь, будь то срочное открытие ООО или долгосрочный договор на тендерное сопровождение.
Мы любим свою работу и знаем, как ее делать!

Звоните: +7 495 162 0348. Пишите: my@btender.ru. Адрес: Москва, Люблинская улица, дом 40.
btender.ru © 2016-2017. Создание сайта STUDiO CHiP.